Frivilligjob.dk logo
  • Bliv frivillig
    • Find job
    • Hvorfor blive frivillig?
    • Mød andre frivillige
    • Spørgsmål & svar
    • Virtuel frivillighed
    • Frivillig i udlandet
    • Handicap og frivilligt arbejde
    • Fokus på flygtninge
    • Frivillig og på offentlig ydelse
  • For organisationer
    • Flere frivillige - gratis og effektivt
    • Guide til gode opslag
    • Frivilligjobs på jeres hjemmeside?
    • Plejecentre og offentlige institutioner
    • Kurser og viden
    • Åben op for internationale i foreningen
    • Inklusion af mennesker med handicap
    • Spørgsmål og svar
    • Log ind
  • Volunteering.dk
    • Find a volunteer job
    • About volunteering.dk
    • Volunteering in Denmark
    • Meet other volunteers
    • Volunteering while on public benefits
    • Q&A about volunteering
    • Guidelines for non-citizens
    • Guidelines for organisations
    • Cookie and privacy policy
  • Om frivilligjob.dk
    • Rapport: Tal og erfaringer fra frivilligjob.dk
    • Oversigt: Her finder du Frivilligjob.dk lokalt
    • Retningslinjer
    • For English-speakers
    • Webtilgængelighed
    • Cookie- og privatlivspolitik
    • Kontakt
  • Log ind som organisation
  • Volunteering.dk - in English Skift til engelsk

Volunteering.dk - in English Skift til engelsk Log ind

Før I starter

Inden I går i gang med at rekruttere frivillige, er det en god idé at afklare jeres forventninger. Det er vigtigt, at I har opbakning på alle niveauer i foreningen, så I kan sikre, at de frivillige bliver en naturlig del af foreningens fællesskab, hvilket kræver, at alle viser respekt for hinandens forskelligheder. Det kan være en fordel at få afklaret/diskuteret følgende:

  • Hvad kan de få ud af at være frivillige, og hvorfor skal de vælge jer?
  • Hvad får I ud af det?
  • Hvad kræver indsatsen af jer, og er I villige til at investere de fornødne ressourcer?
  • Hvor mange nye frivillige kan I modtage og introducere?
  • Hvem i foreningen kan hjælpe med rekruttering og fastholdelse?
  • Hvad skal de frivillige lave og kunne? Det er en god ide at være præcis i forhold til, hvad de skal lave, hvor mange timer, hvilke kompetencer det kræver mm.  
  • Hvordan skal de introduceres, oplæres og plejes?



I forberedelsen kan det være hensigtsmæssigt at være bevidst om forskellige barrierer internt i jeres forening og hos de potentielle frivillige for at imødekomme disse.

Barrierer for de ​​frivillige kan være:

  • Manglende tid eller lyst
  • Manglende kendskab til, hvad frivilligt arbejde er, og manglende viden om muligheder
  • Sproglige og kulturelle barrierer
  • Føler ikke, der har ressourcerne og vil blive budt velkommen
  • Frygt for fordomme og for at blive bedt om at gøre alt for meget
  • Formelle rekrutteringsprocesser, der kan opfattes som en jobansøgning, hvilket kan afholde nogen fra at overveje muligheden for at blive frivillig



Barrierer for foreninger og de ​​frivillige koordinatorer kan være:

  • Manglende erfaring med målgruppen og dermed usikkerhed over at inddrage dem
  • Bekymring for, at ledelse vil være vanskeligt og tidskrævende
  • Begrænset viden om egnede frivillige arbejdsopgaver
  • Frygt for ikke at vide, hvad man skal gøre, hvis der opstår problemer
  • Fordomme overfor målruppen, der eksisterer i foreningen eller i samfundet



Barrierer kan ifølge vores undersøgelse blandt foreninger, der bruger frivilligjob.dk, være sproglige og kulturelle eller handle om manglende organisatorisk kapacitet og ressourcer samt viden om, hvordan man rekrutterer og fastholder andre typer frivillige

Bliv frivillig

  • Find job
  • Hvorfor blive frivillig?
  • Mød andre frivillige
  • Spørgsmål & svar
  • Virtuel frivillighed
  • Frivillig i udlandet
  • Handicap og frivilligt arbejde
  • Fokus på flygtninge
  • Frivillig og på offentlig ydelse

For organisationer

  • Covid-19 og din forening
  • Flere frivillige - gratis og effektivt
  • Guide til gode opslag
  • Frivilligjobs på jeres hjemmeside?
  • Plejecentre og offentlige institutioner
  • Kurser og viden
  • Åben op for internationale i foreningen
  • Inklusion af mennesker med handicap
  • Spørgsmål og svar
  • Log ind
  • Mangfoldig rekruttering

Volunteering.dk

  • Find a volunteer job
  • About volunteering.dk
  • Volunteering in Denmark
  • Meet other volunteers
  • Volunteering while on public benefits
  • Q&A about volunteering
  • Guidelines for non-citizens
  • Guidelines for organisations
  • Cookie and privacy policy

Om frivilligjob.dk

  • Frivilligjob.dk i tal
  • Fakta om brugere af frivilligjob.dk
  • Rapport: Tal og erfaringer fra frivilligjob.dk
  • Oversigt: Her finder du Frivilligjob.dk lokalt
  • Retningslinjer
  • For English-speakers
  • Webtilgængelighed
  • Cookie- og privatlivspolitik
  • Kontakt

FRIVILLIGJOB.DK • Frederiksgade 78B, 1 • 8000 Aarhus C. • KONTAKT OS

  • Følg os på Facebook