Aktivitetsleder til Jobmentorerne i Røde Kors Lyngby-Taarbæk

Jobmentorerne er frivillige, der tilbyder sin støtte gennem samtaler og 1-1-støtte til en sårbare borgere der har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet. Samtalerne er vejledende, rådgivende og motiverende ift. at blive klogere på egne kompetencer og ønsker til arbejde. Mentorerne har tavshedspligt, og selv om det oftest er Jobcentret der henviser borgere til os, så er der intet krav om nogen form for rapportering tilbage til Jobcentret.

Mentor og mentee mødes cirka hver 14. dag og aftaler selv hvor og hvornår møderne finder sted.

Et mentorforløb varer som udgangspunkt i 3 mdr. afhængigt af det konkrete behov.

Vi er p.t. 3 mentorer med to tilknyttede tolke.

Dine opgaver er

• At lede gruppen af mentorer sammen med din med-aktivitetsleder
• Holde regelmæssige status- og sparingsmøder med mentorerne (typisk hver eller hver anden måned over TEAMS)
• Afholde halvårlige statusmøder med Jobcentret
• At være bindeled mellem Jobcentret og mentorerne
• At foretage indledende samtaler med mentees for derefter at pare dem med en mentor
• Rekruttere frivillige jobmentorer efter behov
• Få mindre administrative opgaver
• Evt i perioder selv at indgå som mentor

Forventet timeforbrug: 2-4 timer pr. måned

Vores forventning til dig

Du har overskud, gode samarbejdsevner og er god til at koordinere.

Du skal have tid og lyst til at tage ansvar for, at dine frivillige kolleger har de bedst mulige rammer for at skabe gode fællesskaber sammen med de mennesker, vi hjælper.

Du er god til at engagere og motivere mennesker omkring dig, og du bliver selv motiveret af at se både frivillige og deltagere udvikle sig i det sociale arbejde.

Du har viden og erfaringer fra arbejdsmarkedet, som du gerne deler ud af

Du vil gerne gøre en forskel for udsatte og sårbare mennesker

Hvis du vil vide mere kan du kontakte nuværende aktivitetsleder for Jobmentorerne. Du finder hans kontaktoplysninger på Røde Kors Lyngby-Taarbæks hjemmeside.

Vi glæder os til at høre fra dig.