Hvad er HR?

I HR sørger vi for, at de frivillige får en god oplevelse i Ungdommens Røde Kors. Vi arbejder indenfor tre hovedområder:

  • Rekruttering: Vi udarbejder stillingsopslag samt afholder samtaler, derudover forbereder vi informationsmøder for potentielle frivillige.
  • Aktivitetsbesøg: Vi besøger de forskellige aktiviteter i URK Odense for at sikre os, at vi kender de forskellige tilbud, og derfor bedst muligt kan guide de frivillige, samt forbedre vilkårene for aktiviteterne.
  • Udvikling af HR: Det nyeste af de tre områder, så du kan være med til at sætte dit præg her. Dette hovedområder indbærer at få et indblik i hvad frivillige i URK Odense motiveres af, hvilke rammer man er frivillig i, promovering af HR internt samt udvikling af onboarding proces.

Alle i HR-teamet er med til at arrangere forskellige arrangementer, som afholdes i løbet af året. Vi afholder bl.a. kompetencedage, hvor man kan få fagligt input samt sociale arrangementer såsom quiz-aftener, julefrokoster, sommerfester mm.

Internt i HR-teamet arbejder vi ud fra følgende styrker: vedholdenhed, samarbejde, selvkontrol, lederskab, energi og gejst.

Vi forventer, at du:

  • Har lyst til at gøre en forskel for børn og unge i Odense, og brænder for frivilligt arbejde.
  • Er initiativrig og har lyst til at indgå i vores team.
  • Tager ansvar og arbejder selvstændigt.
  • Kan bruge 2-4 timer om ugen samt deltager aktivt i vores månedlige møde.
  • Kan binde dig til HR-teamet minimum 6 måneder.

Det får du som frivillig:

  • Praktisk erfaring med HR arbejde i et uformelt miljø.
  • Gode kollegaer som sammen brænder for at forbedre Ungdommens Røde Kors Odense.
  • Stort ansvar og mulighed for at sætte dit præg på organisationen.
  • Udtalelse til CV’et efter minimum 6 måneders arbejde.

Vi kræver ingen relevant uddannelse eller erfaring, selvom dette ofte vil være en fordel. Det, vi kræver, er, at du har en helt særlig interesse for feltet, og at du har gode idéer at bidrage med.

Er din interesse fanget, så tryk ind på "Kontakt Organisation" og send en beskrivelse af dig selv, din erfaring og din motivation for at søge netop denne stilling - du bedes skrive det hele i tekstfeltet under dine kontaktinformationer, da du IKKE vil blive informeret om en mailadresse til eftersendelse af yderlige dokumenter.

Vi afholder samtaler løbende, så søg gerne med det samme, hvis du er interesseret i stillingen.

OBS: Det er frivilligt arbejde og derfor ulønnet.

Vi glæder os til at høre fra dig!




På frivilligjob.dk finder du frivilligt, ulønnet arbejde.

Frivilligt arbejde er for alle – og frivilligjob.dk opfordrer derfor alle uanset køn, alder, etnicitet, nationalitet, social baggrund, seksuel orientering, handicap og religiøst eller politisk ståsted til at søge.

Information:

  • Opgavetype: Bestyrelse, udvikling og strategi, Kommunikation og IT
  • Arbejdsområde: Børn og unge, Humanitært arbejde
  • Længere forløb
  • Organisation: Ungdommens Røde Kors

Info om organisationen:

Ungdommens Røde Kors
Ungdommens Røde Kors (URK) er en selvstændig organisation under Røde Kors i Danm...
Ungdommens Røde Kors (URK) er en selvstændig organisation under Røde Kors i Danmark, der laver socialt arbejde for og med udsatte børn og unge. URK har over 300 aktiviteter drevet af unge frivillige fordelt på 100 postnumre i Danmark. Aktiviteterne spænder fra ferielejre, klubber, lektiecaféer og rådgivning til aktiviteter på døgninstitutioner, hospitaler, krisecentre og i fængsler. I alt engagerer vi flere end 20.000 børn og unge, heraf cirka 5.000 frivillige. For at være frivillig skal du være medlem af Ungdommens Røde Kors og have en ren børneattest. Det hører du mere om senere i forløbet.
Læs mere

  • Opdateret den: 06.04.21
  • Udløb: 31.07.21
Andre jobs fra organisationen: